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工作中有錯就改 不為犯錯找借口
作者: 時間:2014/11/20 閱讀:1179次

    求職職場中有一部分求職員工在面對上司的批評時,會覺得是別人在故意刁難自己,于是拒絕接受別人的批評和建議,把自己僅僅的包裹住。自然界中有種植物叫含羞草,這種草受到外界哪怕是一點點的觸碰和刺激,就緊緊地包住自己,這樣的員工就類似于“含羞草”,這樣的不僅讓領導和同事疏遠自己,也讓自己失去了了許多提升和進步的機會。HRM.cn建議職場人士,在工作中有錯就改,不要為犯錯而找借口,虛心學習,把批評作為對自己的鞭策,這樣有利于自己的成長。

  彭慧大學畢業后進入北京一家外資電子商務公司上班。上班以后,由于還沒有適應公司的工作節奏,她總是受到老同事或者頂頭上司的批評。

  彭慧上班的第三天,因為堵車,她早晨上班遲到了十分鐘,她的部門經理生氣地說:“你才上班幾天?怎么就開始遲到了?”彭慧小心地解釋道:“因為堵車。”經理惱火地訓斥道:“北京堵車已經不是什么秘密了,不要拿這個當借口,別人為什么不遲到?你就不可以早點出發?”彭慧感覺經理批評得很對,就不吭聲了。

  從此,彭慧就把自己早晨起床的時間提前四十分鐘,每天臨睡前,她用手機調上鬧鈴。為了防止自己睡得沉不能被手機鬧鈴叫醒,彭慧還專門買了個鬧鐘。有了“雙保險”,彭慧從此都是準時起床。因為提前出發上班,避開了上班高峰,彭慧就再也沒有遲到過。

  外企的很多工作需要同事之間發郵件溝通,因為一些同事是外國人,于是外企員工的很多電子信件的來往都是用英語。彭慧上班一個月后,就被一個資深同事嘲笑:“彭慧,你看你的電子信件,不但一些句型是錯誤的,有些單詞居然還拼錯……”這個資深同事畢業于北大英語系,英語水平相當高,自然能看出彭慧信件中的一些瑕疵。

  彭慧虛心接受同事的“嘲笑”,開始在工作之余認真自學英語以提高自己的水平。三個月后,那個北大英語高手再也不嘲笑她了,因為彭慧的英文電子信件再也不出現錯誤了,而且寫得越來越好。

  虛心學習

  批評是一種“鞭策”

  作為公司的電子商務專員,彭慧的工作包括產品報價、客戶跟蹤、客戶信用管理、合同的起草、訂單處理、返款核算等等。

  剛工作的時候,彭慧缺乏與人打交道的經驗,工作也不得法,使得工作效率非常低,受到了領導的批評,她的工作能力還受到了大家的質疑。

  彭慧向部門那些資深商務專員學習。別人打電話和客戶交流的時候,她用心傾聽,以學習資深同事說話的技巧以及語氣。同時,她還虛心向老同事學習其他技能,使得自己起草的合同更加嚴謹,訂單處理得更加迅速,返款核算得更加精細……

  一年后,彭慧就迅速成長為市場部的骨干員工。又過了一年,由于發展壯大,公司在南京成立了一個分公司,剛有兩年工作資歷的彭慧被任命為南京分公司經理。

  求職職場上有很多“含羞草”類型的員工,上司或者老員工對他們進行批評,他們總覺得是別人故意“冒犯”自己,于是就緊緊地包裹住自己,拒絕接受別人的批評和建議。不僅如此,“職場含羞草”還千方百計想著和領導或者同事斗智斗勇,從而忽略了在職場上不斷提升自己的能力。

  把來自職場上的批評和“觸碰”當作是對自己的幫助和鞭策,不斷修煉自己的“職場功夫”,不做職場“含羞草”,這是彭慧職場上成功的法寶。

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